パーフェクト・転職 ★ 転職を成功させる求人広告の読み方
雇用保険被保険者証について 下記の場合 どちらを提出すればよいでしょうか?そして詐称について…私は、5年勤めたA社を倒産 で退職。
離職票も雇用保険被保険者証も受け取りましたが、その時点では失業給付の手続きはせず、すぐに就職。 B社に就職しました。
自信あり!伽羅橋駅の求人をお探しの方へ。 …が、体調を崩し、B社をたった20日間程度で辞めてしまいました…。
(20日間の分は、年金や、雇用保険、等の保険関係は給料から引かれています。村上駅の求人はこちら! )退職手続きとして、B社からも離職票と雇用保険被保険者証を頂き、ハローワークにA社とB社の両方の「離職票」と「雇用…証」を提出し、A社 優先。 となり、…B社の「離職票」と「雇用…証」と A社の「雇用…証」は返され、雇用保険をA社の手続きとして、給付していただいていました。
そして、雇用保険も、終わったのですが。※(ここから困っています…↓)就職活動をしていますが、就職したら、『手続きをとったA社』の「雇用…証」か、 『B社』の「雇用…証」か どちらの証書を提出するのでしょうか?…そして。 とある新しい会社への履歴書にB社の記入はせずに履歴書を送りました。(今、書類選考の結果待ちですが。山口大学の求人 )なぜなら、「3ヶ月以上働いていない会社の記入などはしなくても特に問題はない」と、質問コーナーで見かけたので20日間程度だと印象がよくないだろうと思い(アルバイトの面接でさえも、それで落とされた気がしたので。)書きませんでした。(転職は生まれて初めてで、職歴を書く欄はたくさんあったのですが… 書きませんでした。
)と、こういう場合、本当にいけない事・ではない・のでしょうか!?そして、就職したら、『手続きをとったA社』の「雇用…証」か、 『B社』の「雇用…証」か どちらの証書を提出するのでしょうか?リサーチ必見情報満載向洋駅の転職へアタック。
『B社』の証書を提出すれば、いけない事がばれてしまいますよね?どんな具合なのでしょうか?不安で困っております…(自分で蒔いた種なのですが…)何卒 宜しくお願いいたします。
これは良い質問ですね。
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雇用保険被保険者証は、必ず提出しなくてはダメというモノではないです。
(私も昔の会社のを未だに持ってますから・・・・)「被保険者番号」がわかればいいので、口頭で番号を伝えればいいと思います。
ただ、会社によってどうなのかな?という疑問は残りますが・・・
明日も更新予定です。
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